Executive und Experten Pool

Der b+p Executive- und Experten-Pool sorgt für eine signifikante Verkürzung der Zeit bei vielen Stellenbesetzungen („time to hire“).

Was ist der Executivepool?
Im Executivepool werden die besten 3 Prozent der Führungskräfte des jeweiligen Bereiches aufgenommen.

Was ist der Expertenpool?
Im Expertenpool nehmen wir jene Fachkräfte auf, die als Experten zu den besten 3 Prozent ihres Fachbereiches gehören.

Herausragende Kandidaten mit Vertrauenssiegel!
Was brauchen Sie, um nachhaltig erfolgreich zu sein? Menschen, die ihr Fachgebiet beherrschen, Ideen haben und umsetzungsstark sind.

Wir führen im Jahr mehr als 5.000 Vorstellungsgespräche. Nicht alle Kandidaten passen exakt auf die von uns gesuchte Position, einige sind jedoch herausragend und erfüllen die oben genannten Eigenschaften in einer Form, dass sie zu den TOP 3 Prozent ihres Fachgebietes gehören. Diese nehmen wir in dem für Sie ins Leben gerufenen und von einem Seniorberater aktiv betreuten Executive- bzw. Experten-Pool auf. Um in den Pool aufgenommen zu werden, müssen alle Bewerber eine eignungsdiagnostische Prüfung durchlaufen, die in der Branche einmalig ist.

Folgende Eigenschaften gilt es zu erfüllen, um das b+p Beratung und Personal Qualitätssiegel zu erhalten und von uns aktiv betreut zu werden:

  • Der Kandidat ist "auf Herz und Nieren geprüft". Hierzu nutzen wir eines der validesten Interviewtools, ein teilstrukturiertes Interview mit biografischen und situativen Frageteilen . Im Bedarfsfall werden Referenzen eingeholt und eine Individuelle Stärken Analyse (ISA) durchgeführt.

Nach der Aufnahme geht der Prozess jedoch weiter:

  • Die b+p Beratung und Personal analysiert das persönliche Umfeld des Kandidaten und dessen Karrierewünsche sehr genau.
  • Mit den Kandidaten stehen wir regelmäßig in Kontakt, sodass ein stetiges gegenseitiges Update gewährleistet ist.
  • Die Kandidaten lassen sich exklusiv von der b+p Beratung und Personal auf ihrem Karriereweg begleiten.

Wir betreiben also einen erheblichen Aufwand, diesen Executivepool aufrechtzuerhalten und Kunden eine herausragende Dienstleistung zu bieten.

Vorteile für Sie

Sie teilen uns Ihren Personalbedarf mit und erhalten innerhalb von 5 Tagen bzw. 3 Werktagen eine Rückmeldung, ob einer der TOP 3 Prozent  Kandidaten auf die offene Position passt. Sollte das der Fall sein arrangieren wir ein erstes Kennenlernen und begleiten den Einstellungsprozess. Das Onboarding, d.h. die Zeit bis der Mitarbeiter produktiv für Sie tätig ist wird so um mindestens 4 Wochen reduziert.

Aktive Platzierung als weiterer Vorteil
Einige Mitglieder unseres Experten- und Executive-Pool sind so gut, dass wir nicht erst auf Ihren Anruf warten. Die b+p Beratung und Personal denkt für Sie mit! Wenn wir davon überzeugt sind, dass diese Person für Sie als Unternehmen einen erheblichen Mehrwert stiftet, dann treten wir nach vorheriger Abstimmung mit dem Kandidaten proaktiv an Sie heran, auch wenn derzeit keine Stelle ausgeschrieben ist.

Fazit

Sollte die b+p Beratung und Personal Ihnen einen Kandidaten aus dem Executive- oder Expertenpool vorschlagen, dann spricht alles dafür, dass sich das Gespräch lohnen wird. Der b+p Beratung und Personal Executivepool bringt die Besten zusammen. Die b+p Beratung und Personal als Träger ist Ihr Partner im Wettbewerb um die Arbeitskräfte für die schnelllebigen Märkte von heute und Partner der Executives und Experten im Wettbewerb um die attraktivsten Unternehmen.

Wir sind davon überzeugt, dass für Sie als unser Kunde ein gut organisierter und aktiv betreuter Talentpool möglicher Führungskräfte und Experten der wichtigste Wettbewerbsvorteil ist. Der b+p Beratung und Personal Executive- und Expertenpool ist unser Beitrag zu Ihrem Erfolg.