Das Saarland ist eines der Bundesländer in Deutschland, das traditionell eine der „Werkbänke“ Deutschlands ist. In diesem Bundesland haben wir unseren Ursprung und so eine historisch gewachsene Verbundenheit zum produzierenden Gewerbe. Wie viele unserer Kundenbeziehungen hat auch diese Verbindung bis heute Bestand und in unserem Unternehmen entwickelte sich ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse von Industrieunternehmen.

Um Kunden noch besser bedienen zu können, bauten wir die Geschäftseinheit Industrie stetig aus, mit dem Ziel, neben personalwirtschaftlichen Sachverstand auch branchenspezifische Anforderungen in unsere Prozesse zu integrieren. Aus der Not unserer Kunden, Schlüsselfunktionen kurzfristig besetzen zu müssen, haben wir eine Tugend entwickelt und sind heute auf das spezialisiert, was wenige in dieser Exzellenz beherrschen: Headhunting im Bereich der mittleren Fach- und Führungskräfte sowie die Suche nach Spezialisten. Für manche Unternehmen sind spezialisierte Fachkräfte schwerer zu finden, als einen Mitarbeiter auf Managerebene. Was also tun, wenn die Stellenanzeige und die internen Bemühungen nicht mehr reichen? Für solche Schlüsselpositionen ist die Direktansprache bzw. der Direct Search das Mittel der Wahl.

Insbesondere die Rekrutierung von und die Suche nach fachspezifischen Ingenieurpositionen in der Entwicklung, der Projektierung und im Vertrieb, aber auch Querschnittsfunktionen in der Verwaltung, macht uns als Personalberatung gerade für die Industrie allgemein und den Spezialbereich Automotive heute weltweit zum geschätzten Partner. Auch wenn unser Headhunting für Sie niemals „automatisiert“, sondern immer in „Einzelfertigung“ abläuft, ist unser Qualitätsmanagement sicherlich mit dem Ihrigen vergleichbar. Das können wir auch mit Kennzahlen belegen.