Executive Search

Im Bereich Executive Search zählt neben exzellenten Kontakten vor allem eines: Vertrauen. Ist dies gegeben, haben wir das Ziel, zwei Parteien zusammenzubringen: Die Top-Führungskraft und das Unternehmen, das genau diesen Menschen braucht!

Headhunting

Bei der Frage, ob wir die Stelle per Direktansprache besetzen können, spielt das Jahresgehalt für uns eine untergeordnete Rolle. Das Einzige was zählt, ist dass Sie die Stelle besetzen wollen und dies nicht alleine schaffen. Hier finden wir gemeinsam eine Lösung!

Beratung

Die besten Unternehmen müssen heute mehr können als die besten Mitarbeiter einzustellen. Sie müssen diese entwickeln und an sich binden. Wenn ihnen das nicht gelingt, werden sie ihre Spitzenstellung verlieren!